Nel panorama aziendale moderno, i dati rappresentano una risorsa inestimabile; tuttavia, quando si tratta di applicare il data analytics nella funzione HR, molte organizzazioni dimostrano di non saper sfruttare a pieno questo potenziale. Il problema non risiede nella mancanza di dati, ma nella loro interpretazione e contestualizzazione: troppo spesso, infatti, vengono utilizzati senza una chiara...
🚀 Grande notizia per te HR Manager 🚀 Il nostro innovativo strumento di People Analytics, “HRSPLASH”, è ora consultabile su Capterra, la piattaforma numero uno al mondo per la ricerca e recensione di software! Questo rappresenta un’ulteriore testimonianza della sicurezza e della formidabilità dei nostri prodotti nel panorama dei software dedicati all’HR. 🌐 Cos’è HRSPLASH?...
Fonte: channeltech.it In azienda, secondo Hrcoffee l’applicazione di People Analytics potrebbe essere una soluzione per ridurre le disuguaglianze e migliorare diversità e inclusione. Migliorare diversità e inclusione Maria Cesaria Giordano, CEO di Hrcoffee La valorizzazione delle diversità e l’inclusione rappresentano due importanti leve per la creazione di valore e per l’innovazione all’interno di un’azienda. Ma...
Fonte: datamagazine.it Il 2023 è iniziato con previsioni poco incoraggianti per l’economia del nostro Paese. Secondo quanto emerge dalle stime della Cgia (Confederazione Generale Italiana dell’Artigianato), effettuate sulla base dei dati Istat[1], oltre 63 mila italiani rischiano di perdere il lavoro e il tasso di disoccupazione potrebbe raggiungere l’8,2% a causa della grande crisi economica che si prospetta nei prossimi mesi. Durante i...
Fonte: ImpresaCity.it Ci sono aziende tecnologiche per le quali è impossibile comprendere appieno il valore delle soluzioni che offrono se non si parte dalla loro visione concettuale, ben prima di affrontarne le componenti strettamente tecniche. È un concetto che cercava spesso di evidenziare anche Steve Jobs nei suoi keynote, ponendo idealmente Apple all’intersezione tra la...
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